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王书记在2014年全体教职工大会上的讲话
时间:2014-03-03 来源:澳门皇家堵场上线啦网址

(2014年2月26日)
王国兴

  同志们:

  大家好!

  度过喜悦、幸福的寒假,我们又回到了熟悉的校园,开始了新学期,开启了新征程。在此,我首先代表院党委向全体教职工致以新春的问候和美好的祝愿,祝愿大家2014年一帆风顺、万事如意!

  刚才张院长就本学期的工作已做了详细的安排部署,讲的很好,我完全同意。在此,我讲三点意见。

  一、以群众路线教育实践活动为第一要务,统筹 实现 “教育教学质量提高”和“省级文明单位创建”两大任务

  (一)关于群众路线教育实践活动。

  目前,院党委正在根据中央、省委,关于开展第二批群众路线教育实践活动的实施意见和市委的实施方案,制定我院的活动方案和细则,院党委将适时召开动员大会,全面铺开此项工作。关于如何搞好这一项活动,今天我讲三句话,希望能引起大家的共鸣。
  第一句话:教育实践活动是护理学院的一次重大发展机遇。我们护理学院升格时间不长,正值全面加强内涵建设,向高职院校转型升级的攻坚阶段。我们一要做好常规工作,二要提升办学实力,三要建立现代大学、创建大学文化和高校精神、实现“美丽校园、幸福师生”的发展目标。这都需要我们凝聚师生合力,聚集发展动力。习近平总书记讲:人心向背决定党的生死存亡。学校事业发展何尝不是如此。正所谓,群众知情才有信心,群众参与才会用心,群众监督才能放心。有信心、会用心、能放心,群众才能和我们一起“心连心、共奋进”。所以说,教育实践活动是护理学院“凝聚人心、形成合力、促进发展”的一次重大机遇。

  第二句话:教育实践活动是对全院党员干部党性能力的一次磨练。不管你是谁?在什么时候?只要你在岗位上,就要讲服务、讲能力。每名普通党员、每名中层干部的形象、能力、行为都直接体现着党的执政能力。我们学院虽然是个“清水衙门”,没什么权力,服务范围也不广,但扪心自问,我们身上或多或少都存在一些思想、工作作风方面的不良习气,究其原因,恐怕还是“党性意识有所减弱、纪律观念有所淡薄”造成的。因此,有必要让我们的党员干部都来“洗洗澡、治治病”。

  第三句话:基于以上两点,希望大家能充分地意识到,群众路线教育实践活动不仅是全党的政治任务,不仅与中央、省委、市委有关,它关乎护理学院生存发展大计,关乎我们每个人的生活和工作,每一个护理学院人都重任在肩,有责任、有义务在教育实践活动中积极主动作为。

  (二)关于教育教学质量提高

  教育教学质量是学校生存和发展的根本,是学校一切工作的中心。其重要意义不需多言。院党委着眼未来几年护理学院发展大局,决定把今年确定为“教育教学质量提高年”。争取用一年的时间,使我们的教育教学质量能上一个新台阶。

  具体怎么做,从大的方面我讲两点要求:

  一要抓“校本培训”。教务处在安排好国家级、省级教师培训工作的同时,要重点抓好“校本培训”。我们要走出一条靠自己的力量,实现教师思想素质、教学能力,从中职教育向高职教育成功转型的新路子。教务处应制定《教师校本培训实施方案》,根据高等教育发展的要求、卫生护理事业发展的需求、培养高素质技能人才的需要,高起点规划、高标准要求、高质量落实,把校本培训这篇文章做实、做好、做出成效。

  二要抓“教学管理”。管理是提升教育教学质量的关键所在,管理产生效益。没有好的管理一切都是纸上谈兵,都会流于形式。依我看,既要完善有关制度建设,更要有落实的力度。我们要在“监督教学进程、检查教学质量、考核教学成绩”上出实招、求实效。

  (三)关于创建省级文明单位

  2013年,我院被评为市级“文明单位标兵”,这与在座各位的辛勤工作、辛苦付出是分不开的。今年,院党委想借着2013年“上下齐心、同心同德”的奋进氛围乘势而上,提出了“创建省级文明单位”的奋斗目标。

  具体怎么做,我讲两个要点。

  1、从四个方面着力,形成强大创建合力

  院党委要组建创建省级文明单位领导小组,设立创建办。创建办一要制定创建工作方案和运行制度,加强对创建工作的领导和管理;二要动员党政工团齐心协力、师生员工全员参与、形成浓厚创建氛围;三要强化过程管理,细化责任分工,使创建工作人人参与、个个有责;四要及时归纳成效经验,提高总结汇报的能力,积小成为大成,力争顺利通过省文明办的检查验收,跻身省级文明单位行列。

  2、运用创新思维,形成强大创建动力

  创建办要注重组织管理创新、工作方法创新、活动形式创新,使创建工作成为一次生动的创新实践。充分发挥群团组织、教工文化协会和学生社团在调动教工和学生积极性方面的作用,开展丰富多彩的创建活动,提升师生整体素质,形成强大的创建动力,推动文明创建上新台阶。

  同志们,教育实践活动、教育教学质量提高、创建省级文明单位,是我校今年的三项主要工作。其中,教育实践活动是全部工作的重点、第一要务,教育教学质量提高、创建省级文明单位是必须完成的两大任务,前者是后者的有力武器、是推动力,后者是前者的有效载体和重要成果。全院教职工必须同心同德、群策群力,两手抓,两手都要硬,使它们相互融合,互相促进,推动学院稳定、健康发展。

  二、以加强党的建设为核心,统筹抓好领导班子建设、基层组织提升年、社会主义核心价值观教育、党建常规工作、党员干部勤政廉政和干部选拔任用工作,为年度工作目标顺利完成提供坚强的领导保证、组织保证、思想保证和纪律保证

  (一)加强学院领导班子建设。中共中央明确指出:办好社会主义高等学校,关键是要有一个好的领导班子。学院领导班子,一要按照《高校党的基层组织工作条例》和《高等教育法》等有关法规开展工作,把坚定社会主义办学方向、全面贯彻党的教育方针作为履行职责的第一要务;二要抓住群众路线教育实践活动这个良机,着力加强自身建设,努力使自身素质和能力满足高等教育发展需要,具体讲:要强化学习、增进团结,提升 “总揽全局、把握方向的能力,抓大事、抓机遇的能力,用好人才、形成合力的能力”。

  (二)开展基层组织提升年活动

  省委将2014年确定为“基层组织提升年”,作为高职院校党组织,我们要按照省委的安排部署和省高校工委“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的要求,扎实开展服务型党组织建设,进一步增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用,为推动学校科学发展提供坚强的组织保证。

  具体讲:要通过“六抓六促”,实现“六个提升”。一是抓思想理论建设,促进意识形态工作水平的提升;二是抓干部教育培训,促进干部队伍综合素质的提升;三是抓干部作风建设,促进教育实践活动效果的提升;四是抓党员队伍建设,促进党员先锋模范作用的提升;五是抓服务功能建设,促进服务水平的提升;六是抓载体创新,促进组织建设科学化水平的提升。总而言之,要使学院党组织的生机和活力得到明显增强,党员队伍的宗旨意识实现普遍提高,保障学校科学发展和服务师生的能力水平明显提升。

  (三)加强社会主义核心价值观教育

  党的十八大提出培育和践行社会主义核心价值观的战略任务。去年12月,中共中央办公厅印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。2014年,我们要按照中央要求和全省高校党建工作会议精神,抓好我院的社会主义核心价值观教育,推进党的思想理论和社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑,大力弘扬中华优秀传统文化,扎实推进公民道德建设,广泛开展“学雷锋、学道德模范、志愿者服务”等道德实践活动,开展形式多样的“中国梦”、“山西梦”、“运城梦”、“护院梦”教育活动,全面提高学生的道德素质,培育合格的建设者和接班人。

  (四)做好党建常规工作

  1、坚持每周一次政治理论学习,每月一次大党课,每季一次大讲堂,每年一次大讲评,推进学习型党组织建设。2、健全党员发展工作制度,重视在中青年教师、学生中发展党员。3、坚持“公开、公平、民主”的原则,使党务公开工作更加规范、更加透明。4、加强教职工尤其是青年教师的思想政治教育工作,以此引领、端正校风、教风和学风。具体要完成“大学生思想政治教育工作测评体系贯彻执行情况自查自评”工作,针对当前党建和思想政治工作中的热点、难点和疑点问题,加强研究工作,不断提高思想政治工作科学化水平。

  (五)加强监督检查落实廉政要求

  1、作风建设求长效。继续抓好“遵守工作纪律、端正服务态度、提高工作质量和效益”工作,为奖励性绩效工资分配打下公平、公正的基础。2、制约权力求落实。贯彻落实习总书记关于“把权力关进监督的笼子里”的讲话精神,建立健全“财务、人事、采购”工作制度及相应的公开措施、追究措施,让干部清清白白,让群众明明白白。3、监督检查求实效。监察室要与院办、人事科一同抓好制度落实,坚持三位一体的工作方法,对检查结果及时公开,对违规人员及时处理。4、院务公开求突破。我们要在原有各项公开项目的基础上,逐步实现“三公”公开,以实际行动接受师生监督。5、在惩防体系上求引深。要把惩治和预防结合起来,做到一案双查或一事双处,对违纪人员处分的同时要追究管理者的责任。

  (六)做好干部选拔任用和人才引进工作

  顺应高等教育发展要求,着眼于“建立现代大学管理体系”和“高等护理职业教育学科发展”的需要,落实党管人才原则,根据省委、市委组织部的统一安排, 按照运城市干部选拔任用和高层次人才引进管理办法,合理调配干部、引进专业人才,为学院发展储备人才、储备力量。

  三、以狠抓落实为根本要求,确保年度目标任务顺利完成

  习近平同志在去年召开的全国组织部长会议上强调,要把狠抓落实作为根本要求。他还说,抓落实要有踏石有印、抓铁留痕的精神。圆满完成群众路线实践教育活动,扎实开展“基层组织提升年”和“教育教学质量提高年”,创建省级文明单位,需要领导班子、党员干部、教职员工提高自身的执行力作保障。我们要以扎实有效的落实之风让党放心、让师生满意。

  1、以规范的制度,保障落实的责任。规范的制度是促进工作落实的有力保障。我们要进一步完善抓落实的责任制,明确具体分工,逐项落实到科室、落实到个人,做到岗位责任具体化、责任对接无缝化,形成守土有责、层层负责、一级抓一级、层层抓落实的工作机制,增强部门、岗位、具体事务负责人的责任感、使命感。要进一步完善问责机制,多增加一些量化指标和刚性约束,做到谁负责就考核谁,谁出问题就问责谁,努力营造和形成一个落实、落实、再落实的浓厚氛围。

  2、以良好的工作业绩,体现落实的力度。没有强有力的落实,再好的谋划设计、制度规定也是一纸空文。毛主席说过,政策路线确定以后,干部就是决定因素。这里的干部因素,主要指的就是干部的落实力度、执行能力。工作落实的成效要通过工作实绩来体现,要看是否改进了领导方法、工作方法和教学方法,是否提高了领导能力、工作能力和授课能力,是否解决了师生关注的突出问题。

  3、以学生和患者的满意度,检验落实的成效。我们要牢牢把握学生和患者这两个服务主体,学生和患者满意不满意、答应不答应,是检验我们一切工作的最高标准。深入开展群众路线实践教育活动,就是要我们牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,密切党同人民群众的血肉联系,为学生、为患者办实事、出实绩。根据教育实践活动工作要求,我们要适时在重点部门、附属医院开展群众满意度测评,并召开测评反馈会,该表扬的表扬,树立先进典型,该批评的批评,促其积极整改。

  同志们,2014年学院工作安排,体现了高的标准,严的要求,接下来,希望全体教职工继续发扬艰苦奋斗、开拓创新的精神,立足岗位,扎实工作,团结奋进,积极进取,为护理学院的发展再创新业绩,为建设“美丽河东、大美运城”再做新贡献!

  谢谢大家!

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