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党委书记王国兴同志在新学期全体教职工大会上讲话
时间:2014-09-05 来源:澳门皇家堵场上线啦网址

 

党委书记王国兴同志在新学期教职工大会上的讲话
——党委书记  王国兴
 

    各位老师,同志们:
    大家好!
    暑假以来,教育实践活动、招生、教师培训、迎评促建、校园维修、安全保卫等工作顺利进行。在此,我代表院党委向暑假期间放弃休息辛勤工作的教职工表示衷心的感谢。下面,就新学年工作讲两点意见。
    一、结合全国职业教育工作会议精神,谈一谈我院发展面临的形势
    第一,敏锐洞悉宏观政策变化带来的发展机遇。2014年6月23、24日,新世纪第三次“全国职业教育工作会议”召开。这次会议有以下几个特点:一是领导重视程度高,习近平总书记作重要指示,李克强总理接见全体与会人员并讲话;二是受关注程度高,美国《华尔街日报》以题为“中国重视职业教育前所未有”对会议作了报道;三是政策措施下达快,会后国务院印发了《关于加快发展现代职业教育的决定》(下称《决定》),提出了发展现代职业教育的目标任务:“到2020年形成适应发展需求、产教深度结合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通,体现终身教育理念,具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系”,随即国家教育部、发改委、财政部、人社部、农业部、国务院扶贫办联合发布《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》(下称《规划》),明确提出职业教育体系建设的战略以及到2015年的初级发展目标。
    这些大政方针与我院发展息息相关,它表明国家领导人和教育部门比以往任何时候都更加理性、清楚、深刻地认识到了职业教育在服务发展、促进就业、改善民生方面的重要作用,也预示着职业教育即将迎来又一次发展良机。(国家政策强力推动,职业教育迅猛发展已在2002年《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和2005年《关于大力发展职业教育的决定》得到了充分的印证)
    具体讲,《决定》中提到:要“发挥高等职业教育在优化高等教育结构中的重要作用,到2020年高等职业教育规模占高等教育的一半以上”,要“在学前教育、护理、健康服务、社会服务等领域,健全对初中毕业生实行中高职贯通培养的考试招生办法”,要“完善经费稳定投入机制,地方人民政府要依法制定并落实职业院校生均经费标准或公用经费标准,地方教育附加费用于职业教育的比例不低于30%,推动建立完善以促进改革和提高绩效为导向的高等职业院校生均拨款制度”。以上“三个要”为我院在“办学地位、生源规模、经费投入”方面提供了保障。我相信,在本届中央政府的强力推动下,这些政策很快就会变成现实。我院面临着一个很好的发展机遇。
    第二,自信看待学院办学实力不断增强和蕴藏的发展潜力。升格以来,我院一手抓基础设施建设,逐步改善办学条件;一手抓内涵建设,努力提升办学水平。“星级学校评估、专业服务产业发展能力项目验收、高职高专人才培养水平评估”等专项工作扎实推进,管理效益、教学质量和科研水平稳步提高,学院综合办学实力显著增强,社会影响力不断扩大。从2014年招生情况看,我院录取新生1960人,其中高职学生1460人,完成了招生计划的112%,较2013年增加32%;中职学生500人,完成了招生计划的78%,较2013年减少37 %。招生不仅数量多,质量也好,一是生源质量较好,高职超出省最低控制线160分,中职最低录取线400分;二是报考生源充足,高职填报志愿的考生超出计划数,中职最低分数线较2013年提高了200分。良好的办学条件,不断扩大的办学规模,为学院发展打下了坚实的基础。
    第三,清醒认识学院发展存在的问题和不足。在看到成绩的同时,我们更要清醒地认识到学院发展存在的不足,面临的严峻形势。
    一是院校间的竞争是非常激烈的,我们虽有先天的专业优势,但不进则退,会坐吃山空的。
    二是放在全国范围看,办学特色不突出,打造特色专业成为一项重要的教学任务。
    三是教师数量有待增加,质量有待提高,“双师型”教师数量不足,高层次人才引进渠道不畅。
    四是高等学校管理体制有待完善,管理制度和运行机制有待健全。
    五是办学资金紧缺是制约学院发展的瓶颈,办学条件有差距。附属医院新大楼建设及医疗设施设备引进,图书大楼、体育场建设刻不容缓。
另外还存在科研水平不高的问题。
同志们,我们既要看到学院发展的潜力和实力,又要认识到存在的问题和不足,希望大家更加具有主人翁精神,更加居安思危,更加团结一心,把自己主动融入学院发展大局,人人尽绵薄之力,我们就会积少成多,聚沙成塔,使护理职业学院具备竞争力、永葆竞争力,获得更好的发展。希望大家在新学年共同努力,尽职尽责,把各项工作落到实处。
    二、 新学年的几项重点工作
经院领导班子充分讨论,我院2014-2015学年重点工作概括为“围绕一个中心,开好一个会议,打好两场硬仗,建设好三支队伍,办好几件实事”。
    1、 一个中心,即全面提升教育教学质量。
年初,院党委着眼未来几年我院发展大局,决定把2014年确定为“教育教学质量提高年”,院委会已做出安排,教务处已出台了“教育教学质量提升年工作要点”,现在关键是要把“牢固树立教学中心地位、加强师资队伍建设、深化教学改革、加强教学管理、完成新增专业申报”等工作要点落到实处。
    2、开好一个会议,即第一次党员大会。
根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,召开我院第一次党员大会,选举产生学院党委,提升学院党的建设科学化水平,强化党对学院事业发展的领导是一项重大的政治任务,在大家的共同努力下,大会筹备工作进展顺利,待省市委组织部批复后,将适时召开。
    3、打好两场硬仗,即高职高专人才培养工作水平评估和学院建章立制工作。
接受省教育厅“高职高专人才培养水平评估”,是我院教育改革和发展进程中面临的一次严峻挑战,更是推动人才培养工作水平上台阶、提升我院核心竞争力的一次重要机遇。全院上下一定要高度重视,统筹规划,精心组织,密切配合,用圆满的工作、百倍的信心迎接评估。为了有序、高效地开展迎评工作,要做到,一是加强学习,深刻领会评估指标与标准内涵;二是责任到人,做到工作目标清楚,任务划分具体;三是将评估要求纳入日常教学与管理中,真正落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作要求。
学院升格两年来,我院原有的一些规章制度已不能适应高职教育发展和依法治校能力提升的需要,尤其是实行系部管理的带来的“牵一发而动全身”的变化。本学年,我们要成立学院建章立制工作领导小组,出台工作方案,对全院现行规章制度进行清理和修订,重新建章程、订制度、编制制度汇编,各科室要根据自身实际情况,结合群众路线教育实践活动和人才培养工作水平评估的有关要求,做好相关准备工作。
    4、建设好三支队伍,即中层干部队伍、教师队伍和辅导员队伍。
关于中层干部建设。中层干部承上启下、联系左右,既是学院领导的参谋和助手,又是教职工的榜样和模范;既要身先士卒干工作,还要团结带领大家干工作。其地位举足轻重,重要作用不言而喻。在去年底召开的中层干部述职大会上,我对干部提出了四点要求——在其位敢于担当、谋其政顾全大局、司其职甘于奉献、抓落实一步一个脚印,这既是工作要求,也是干部队伍建设的评价标准。接下来,组织人事部门要拿出具体规划,在2到3年内,建成一支高素质的、符合高等职业教育发展的中层干部队伍。
关于干部配备问题,待党委成立后,根据省市编办确定的干部职数,我们分期分批研究解决。
关于教师队伍建设。教师是学院的核心竞争力。教育教学质量、人才培养质量高低的关键在教师。我们要下大力气、排除万难、不计付出地加强教师队伍建设。教务处已经采取了一些举措,正在实施当中。今天,我要特别强调两点:一是学院现有空编和将来新增加的编制,一律用在新引进的高层次人才和现有的人事代理教师身上。二是受客观因素制约,引进人才不可能一蹴而就,也不是万能的。那么在现有条件下,如何依靠自身力量,建设一支师德修养好、奉献精神强,专业素质过硬、授课艺术高超的教师队伍?我们一定要坚持因校制宜、因时制宜,做到“五个必须”:必须在制度上、机制上、导向上“尊重知识、尊重人才、尊重教师”,使教师成为我院最受尊重、最受青睐的岗位;必须重视教师培养工作,特别加大青年教师培养力度;必须全力改善教师的工作、学习、生活条件,解决好教师的后顾之忧;必须对一线教师职称评定、参加学术研讨活动给予政策、投入上的支持;必须更加重视校本培训和师德师风建设。
关于辅导员队伍建设。辅导员对高职院校学生管理工作来说,是必不可少的,是学生管理队伍的重要组成部分,工作在大学生思想政治教育的第一线,对大学生的成长起着到至关重要的作用,是做好大学生日常思想政治教育和管理的骨干队伍,是主阵地上的基层指挥员。对我院来说,这是一个刻不容缓急需解决的问题。怎么办?学院领导班子的意见是一致的,总体思路是:先规范制度、再建设队伍,先配备人员、再培训加强,先专兼职结合、再完全专职,最后在完整的体系制度下建立一支过硬的、有战斗力的、符合当代高职大学生发展的辅导员队伍。接下来,学生科根据这个思路,拟定一个工作方案,只要是符合我院学生管理实际的,我们领导班子就会全力支持。
    5、办好几件实事。即附院大楼建设、教师职称聘任、人事代理教师上编等,这几件事情,有的受客观条件制约,比如资金缺乏,工作难度大;有的阻碍因素多,停滞时间长,不是学院单方面可以推动的;可以说都是难啃的骨头。比如人事代理教师上编问题,2014年7月1日新的《事业单位人事管理条例》颁布后,“事业单位‘凡进必考’成为一条铁律”,学院将积极向上级人社部门申请增加公开招考指标,为人事代理教师入编创造条件。再比如教师职称聘任问题,学院将根据有关政策,结合教师量化考核,制定工作方案,排出顺序,逐步予以解决。这几件事情,院领导已经下定决心,一件事情一件事情地办,并随时通报大家进展情况,直到问题解决、大家满意为止。
同志们、老师们,新学年里,希望大家以饱满的热情,积极的态度,负责的精神,立足岗位,敬业工作,为护理职业学院美好的明天而努力奋斗。
最后,在即将迎来欢欣鼓舞的教师节、万家团圆的中秋节之际,我谨代表院党委向大家致以节日的祝贺!祝愿大家节日快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
谢谢!


 

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