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关于人事代理管理的暂行办法
时间:2017-05-25 来源:澳门皇家堵场上线啦网址
运护人字[2017]5号       签发人:张红洲

  为进一步加强学院师资队伍建设,完善学院新进人员的聘用管理方式,结合上级人社部门相关规定,经2017年4月27日院党委会研究,制定本办法。

  本办法所称“人事代理”是指受学院委托,由政府人社行政部门所属的人才流动服务机构,依据国家有关人事政策法规,对人事业务实行社会化管理和系列服务的人事管理方式。

  一、实行人事代理的对象

  经过学院公开招聘的正在试用的编外教职工。

  二、办理人事代理的条件

  1、教师及行政管理岗位需有大学本科及以上学历,辅导员需有硕士研究生及以上学历且为中共党员,实习指导教师需有专科以上学历。

  2、来院工作期满1年。

  3、经相关部门考核合格。教师和实习指导教师由教务处根据《澳门堵场上线了的网站关于新教师试用期满考核实施方案》进行考核;辅导员和行政管理人员由所属科室和人事科根据《澳门堵场上线了的网站新进人员试用期满考核办法》进行考核。

  4、需经院党委会研究通过。

  三、办理人事代理手续流程

  1、由本人提出书面申请;

  2、向人事科提供本人学历档案;

  3、填写《澳门堵场上线了的网站办理人事代理审批表》,并逐级审批;

  4、缴纳事业单位养老保险:试用期养老保险从教职工本人工资中扣除,由学院统一缴纳。工作满一年经考核合格,办理转正定级后,上年度个人承担的单位缴费部分,由学院按月补发给个人;

  5、填写《运城市人事代理登记表》;

  6、提供其他相关材料。

  四、人事代理人员管理办法

  1、签订聘用合同;

  2、缴纳事业单位医疗保险和养老保险;

  3、基础工资由市人才交流中心统一调整,学院参照执行;

  4、职称评审工作根据省教育厅、人社厅、市教育局、人社局和人才交流中心相关文件精神具体实施;

  本办法与国家法律法规或者上级部门有关规定不一致的,按国家法律法规或上级部门有关规定执行。

  本办法自发布之日起施行,之前学院关于人事代理制度的相关规定同时废止。


        
 二〇一七年五月一日

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