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扬帆起航,奋力推进我院教学质量全面提高
时间:2018-03-20 来源:澳门皇家堵场上线啦网址
扬帆起航,奋力推进我院教学质量全面提高
——在全体教学人员会议上的讲话
副院长 王维宏
2018.3.14

  为贯彻落实上周张院长在全院教职工大会上的工作部署和王书记提出的三点要求,以及省教育厅、市直教育工委和院党委一系列工作安排,今天召开全体教学人员工作会议。

  一、2017年教学工作回顾

  (一)顺利完成全年教学任务

  在全体教师的共同努力下,去年共完成教学任务45000余学时。我们的老师非常辛苦,在人员少、任务重的情况下,能够顺利完成教学任务实属不易!在这里,我对辛勤付出的各位老师表示诚挚的感谢!特别要表扬下列老师:赵琳潇、朱萌、赵红利、高星、薛刚霞、贾淑云、郑春辉、曲锋、马林、梅韵、赵永茂、石佳鑫、程斌、张李娟、范晓艳、刘建龙、葛荣、刘颖、王莹、卫欣晶、卫佳、赵益、阎晓丽。这些老师的年工作量都超过了500学时,对他们的辛勤付出表示由衷的感谢!

  (二)口腔医学专业顺利招生,针灸推拿专业获批

  口腔、针推两个专业全体教师在关键时刻勇挑重担,较好地完成了专业申报相关材料的准备。临床学科部、教务处等部门做了大量配合工作,最终实现了学院专业布局的突破,为学院下一届申报其他专业积累了经验,探索了路路径,值得大家学习。2017年口腔医学专业顺利招生577人。

  (三)师资队伍进一步优化

  近几年,每年都有优秀大学生、研究生补充到我们教师队伍中来,他们是一支新生力量,给我们的专业和未来带来希望,学院的明天属于你们!各学科部、教研组一定要把培养青年教师成长纳入到专业发展和各系部建设的大局中来规划,这是对我们的专业负责、对学校负责、对年轻人负责。同时,我们的年轻教师也要自加压力,奋勇争先,主动承接好接力棒,挖掘自身的知识潜力,潜心做学问,立足三尺讲台,要有一种紧迫感、使命感、危机感。在投身教学工作中,不断储备新能量,尽快成长。另外还要扑下身子,虚心学习,向老教师学习,研究教学、观摩教学、积累教学经验,尽快成为行家里手。说到这里,也要对我们45岁以下的教师强调一下,要尽快提升自己的学历,争取在三到五年时间,在校青年教师都能获得硕士学位,也为自己今后职称晋升做好准备。

  (四)教学比赛成绩突出

  组织师生参加各类教学实践技能比赛,以赛促教,以赛代练,提升师生能力素质。我院师生在各级各类比赛中,屡获殊荣,充分展现了学院的师资队伍素质和人才培养质量。护理专业王文慧同学在全国高职护理技能大赛中荣获三等奖;在第十一届山西省高职护理技能大赛中,我院师生获得了4个二等奖、4个三等奖的良好成绩;在第四届全国卫生职业院校“人卫杯”检验技能大赛上,我院学生荣获1个个人三等奖、2个个人优秀奖和高职团体组三等奖。2017年护理、检验、口腔专业在全省或全国技能大赛中,获奖名次明显前移,是历年来成绩最好的一年。说明我们整体教学水平有提升,抓教学质量有成效,也说明我们几个参赛部门的教师工作扎实、以事业为重,大家都付出了辛勤的劳动,为学校争得了荣誉,学校感谢你们!同时,学院也给大家以回报,全部兑现了奖励。口腔教研组还承办了全省口腔工艺技能大赛,这也是学院组建以来首次承办省级大赛,在时间紧、经验少的情况下,临床部、口腔教研组克服困难,充分发挥主观能动性,不但顺利组织完成了比赛,还荣获优秀组织奖,值得表扬,值得其他学科部学习!

  (五)完成了教学诊改、骨干专业申报、晨曦讲坛等工作

  教学诊改、骨干专业申报工作,条目多、任务重、牵涉面广,每次完成此类工作,教务处牵头组织,各系部密切配合。教务处王俊帜主任,老骥伏枥,退而不休;史俊青副主任具体负责,兢兢业业;杨小傲副主任全力配合,《晨曦讲坛》搞得有声有色,传播了正能量,凝聚了教师士气,宣传了学校,应坚持下去。

  二、存在的问题

  (一)要清醒认识,立德树人还未完全落实到位

  有些老师对立德树人的重要性认识不足,重技能、轻德育,没有充分发挥课堂主阵地作用,没有做到全程育人。有人认为德育教育是思政课的工作,自己是专业老师,只负责专业知识传授。这是一种错误的认识。我们每一位老师,首先要肩负起立德树人的根本任务,坚持党的领导,坚持社会主义办学方向,把培养又红又专的社会主义接班人作为教育工作者的首要任务。必须明确全员育人、全过程育人、全方位育人的职责,切实增强学生的责任意识,培养学生的创新精神和实践能力,把教书和育人相统一,把言传和身教相统一,把潜心问道和关注社会相统一,努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师。

  (二)要清醒认识,我们的原有基础和薄弱环节

  相对于高职院校标准而言,我们部分学科骨干教学人员偏少,高精尖学科带头人影响有限,教师队伍学历偏低,实验员队伍不能很好适应高职教育,实训室、信息化、科研建设滞后,这些短板和薄弱环节有待提高与加强。

  (四)要清醒认识,一些教师的创新意识不够强

  部分教师安于现状,缺乏创新意识,这是导致工作落后的根本原因。比如,拿人才培养方案的制定与修订来说,我们是不是真正用心研究了现代职业教育的特点与要求?是否把人才培养与服务当地产业经济进行了很好的结合?我们的课程设置与学时分配是否达到最佳?再拿专业建设来说,我们把多少精力用在研究专业建设上?存在的问题有哪些?如何破解这些难题?这些都需要我们进一步认真研究,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细各项工作。

  (五)要清醒认识,教学管理需要进一步规范

  我们的教学监管、课堂管理、实验实训等方面还欠科学合理。教研活动深度不够,缺少实质性内容。少数教师疏于课堂管理,只注重知识传授,忽视立德树人,对学生组织纪律管理、文明礼貌教育不到位。

  老师们,反思不足,寻找差距,是为了找到突围跨越之路。学校要发展,还要靠大家。我们既不能固步自封,也不能妄自菲薄,而要有敢打必胜的信心。因为我们也有许多优势和长处,比如学校发展基础好,专业设置合理,招收学生素质高,更有一支爱岗敬业、爱校如家的教师队伍。

  例如我们检验专业教师李彦泽,在去年全国检验技能大赛中,按照工作需要安排她参加教师组比赛,当时孩子在哺乳期,她努力克服困难接受了任务,由丈夫陪同、带上孩子去重庆参加比赛。这种精神令人感动。更难得可贵的是,丈夫孩子的机票全部是自费的。这是一种什么精神?就是爱岗敬业、无私奉献的精神!还有护理学科部教师董国平,在一边考研的情况下,依然参加了全国护理技能大赛,并且取得了好成绩。感人的例子还有很多,这些都是我们前行的动力,希望我们的老师都有一种奉献精神,以实际行动践行“好教师”的标准。

  三、本学期重点工作

  (一)进一步加强师德师风建设

  切实落实立德树人根本任务。坚持正确的办学方向,坚持全员育人、全过程育人、全方位育人,把培养学生的社会主义核心价值观,包括爱国主义、遵纪守法、尊敬师长、爱护环境、关心他人、正确“三观”,纳入人才培养方案中,落实在教学实践中。要强化课堂主阵地,健全课堂管理体系,认真上好每一节课,把教书与育人相统一,要严肃课堂纪律,特别是不能有违背教师身份和职业的言行,不能在课堂上发表有损党和国家形象的言行。

  (二)进一步修订完善专业标准

  要把人才培养方案确实修订成为专业的纲领性文件,要把教学大纲作为修订的根本遵循,要把服务当地产业经济发展作为人才培养的根本要求,使我们的学生不仅有扎实的理论基础,更有较强的动手能力,还要成为拥护党、拥护社会主义的合格接班人。

  (三)建立教学题库

  为进一步客观评价学生,反映教师教学水平,各系部安排相关老师做好专业课题库建设,认真审核把关,教务处总负责,本学期把各专业题库建立起来。

  (四)持续推进内部诊改工作

  是一项长期完成的工作,只有进行时,没有完成时,各系部要高度重视,认真完成,坚持过程留痕,结果说话,不断推进教学质量全面提高。

  (五)提前做好实习生实习工作安排

  教务处具体安排,各系部配合,顺利完成16级学生的实习工作安排。

  (六)各系部及早统筹安排今年的省赛、国赛

  各系部认真组织,精心筹划,提前安排,从选手的挑选,到辅导老师的确定,要有任务,压担子,实施过程管理,以结果为导向,用结果说话,争取在今年的比赛中获得更好的成绩,为学院争光。

  (七)安排系部、教务处深入一线听课指导

  从新学期开始,我们要求把培养青年教师,提升其教学能力,作为各系部的一项重点工作。采取的主要措施就是优秀老师发挥传帮带作用,系部主任亲手带,通过听课发现问题,反馈意见,再听课,再反馈,使新教师的教学能力迅速提高。

  (八)考虑设置院级骨干专业、精品课程

  各学科部积极申报,认真准备,教务处制定奖励标准,点面结合,实现从院级到省级、国家级骨干专业项目的跨越。

  (九)制定2018年引进教师计划

  各学科部根据课程需要,列出所需教师计划,向教务处呈报。

  (十)加快信息化建设步伐,初步实现校园无线网全覆盖

  老师们,学校的发展经历了四十多个春秋,是卫校一代又一代人薪火相传、艰苦奋斗的结果,历史的接力棒今天传到了我们手中!我们赶上了大力发展职业教育的好时代,希望我们在座的各位,勇于担当,坚定信念,志存高远,脚踏实地,努力把我院办成“特色鲜明、省内一流、全国知名”的职业院校,在实现学院发展的同时,放飞自己的梦想,实现自身价值,书写自己的人生华章!

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