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积极引导毕业生走向职场
时间:2010-09-10 来源:澳门皇家堵场上线啦网址


招生就业科  景俊华。

 

    近年来,大中专生的就业面临着越来越严峻的压力。为了做好毕业生的就业工作,学校要积极引导毕业生面对新形势,转变观念,苦练内功,适应职场,顺利实现就业。

——引导毕业生端正就业心态    每一位毕业生都想为自己谋求一份称心如意的工作,以发挥自己的特长和优势,实现其人生价值。然而在实践中,往往由于期望值过高,导致择业屡屡受挫。择业时,总想的是“我在选择职业”,而忽视职场的竞争,这说明部分学生对社会需求缺乏了解,对自我认识存在不足。工作中要引导同学们调整好就业心态,摆正位置,把握机会,克服盲目攀高、过于理性化的心理,要以一种平和的心态,准确定位自己,勇敢地走向职场。

——引导毕业生转变就业观念    现在有部分毕业生还在抱着非国有单位不就业,非国营单位不算正式就业的陈腐观念。好高骛远,有业不就,互相攀比,对当前就业形势趋紧和就业层面下移的严峻事实,缺乏清醒认识。学校在这方面要做好引导教育,使他们认识到不论是在国有单位、民营企业,或者个人创业,只要工作相对长期稳定,收入一定,都算正式就业。另外要引导毕业生把握就业机会,先就业后创业,提高能力,增强信心,战胜困难。学校还要多组织他们参加社会实践活动,让他们在实践中切身体会到择业从业的不易,从而认真评价自我,认识自我,勇敢地将自己熔入到新时期改革的洪涛中。

——引导毕业生提高从业技能    为了更好地应对即将面临的择业挑战,大中专学生在校学习期间,要认真上好每一节课,刻苦学习专业知识,不断提高思想觉悟,努力加强品德修养,积极参加实践活动,全面提高综合素质。有的同学只注重文化专业知识学习,很少参加社会实践,不注意人际交往与沟通,缺乏起码的从业礼仪知识,以至于择业中经常感到胆怯自卑、力不从心,而错失许多择业机会。也有的同学不重视学习专业知识,整天疲于人际交往中,沾沾自喜,夸夸其谈,尽管凭着一时侥幸选择了较理想职业,也会在今后工作中暴露出弱点与不足,难以胜任本职工作。因此,要引导同学们加强修养,苦练内功,全面提高从业技能,勇敢面对择业挑战。

——引导毕业生提高应聘成功率    大中专毕业生如何提高应聘成功率呢?首先,一定要主动宣传和推荐自己,要利用招聘会、各种媒体、学校职能部门、老师及同学等渠道,把自己的特长和优点充分展示出来。其次,相应的求职资料要准备充分,比如招聘广告的复印件;各种证书包括毕业文凭,资格证,技能证,英语四、六级证,计算机等级证以及获奖证书,如“三好学生”、“优秀学生干部”、“模范团员”等荣誉证书,毕业生推荐表;学术论文,文学作品,文艺演出等各类获奖证书。另外还有其他有关专长、爱好、证明材料等。第三,要注意把握好择业面试过程的细节问题。比如应聘面试前要在信息、形象、心理、模拟联系等方面做好充分准备。面试过程中要注意个人仪容仪表,行为举止,言语谈吐等。面试后要认真反思,总结经验,建立和用人单位的联系。第四,在争取到用人单位试用或实习后,还要注意尊敬领导,团结同志,谦虚谨慎,真诚待人,遵守用人单位的各项规章制度,理论联系实际,学以致用,充分展示自己的专业能力和知识水平,以此取得用人单位信任,达到最终就业的目标。


——引导毕业生增强安全防范意识,健全就业必要手续,保护自己的安全和切身利益    求职者要充分了解用人单位的资质,尽量选择信誉好、诚信度高、规模较大的用人单位,谨防受骗。例如:有些巧立各种名目收取招聘费用;有些利用试用期骗取廉价劳动力;有些不签订、履行条约,口头承诺不兑现,等等。如何避免受欺诈?首先要引导同学们认真学习《劳动法》、《人才市场管理规定》、《劳动保障监察案例》、《劳动力市场管理规定》等国家有关法律条例,与不法侵害做斗争,维护自己切身利益。其次是提示毕业生尽量争取与用人单位签订就业协议和劳动合同等相关条约,明确双方的权利和义务。再次建议国家有关部门进一步完善法律法规,加大督促检查力度,确保求职者人身安全与合法权益。


二00六年五月十五日

 

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