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运城卫校2004年度工作总结
时间:2010-09-09 来源:澳门皇家堵场上线啦网址

   

    2004年度,是我校不同寻常的一年。在市委市政府和市卫生局各级领导的关心支持下,我校党政班子团结一致,全体职工齐心协力,认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神,以科学的发展观指导我校的各项工作,圆满完成了全年的工作任务,度过了难忘的一年。现简要汇报如下:

一、师资队伍建设和教学工作:

  “以德为先”是我校的校训之一。为了提高广大教师的师德水平,我校将2004年定为“师德年”。学校组织教师举行了“师德”演讲比赛等一系列活动,收到了良好的成效。为了增强教师队伍的活力,经过试讲,我校录用了17名本科大学生和1名硕士研究生,并对其进行了岗前培训。为了提高教师的讲课水平,教学部门实行了学生评教制度,每学期两次,任课教师人人参加评议,通过严格的评议,评出了10名最受学生欢迎的老师。学校在教师节给予了隆重的表彰。我校还坚持每周二下午各学科部开展教研活动,交流经验,学习先进。为适应大专班的教学和教研,学校组织学科部主任和教研组长赴汾阳医学院参观学习。我校还举行了教师“说课”比赛。在全省高中等医学院校中青年教师讲课比赛中,我校荣获化学组第二名,微免和护理两个第三名的优异成绩。在医科大统考中,取得了解剖、组胚、生物三个第一名,语文第三名好成绩。全省护理教学操作考试我校获优秀奖。我校还被确定为全国护理紧缺人才培训学校,有六名教师参加全国教材编写工作。为了加强实验室建设,学校投资40余万元新建了两个护理实验室。学校还投资6万余元为图书馆购买了1310册专业图书。本学年共完成57个教学班70000余学时的教学任务。安排了900余名学生到全市各医院进行临床实习。

二、招生就业和学管工作:

    为了扩大生源,提高毕业生的就业率,我校成立了招生就业科。5月份,学校组织专门人力到各县(市、区)进行大力宣传,发放了10000余份宣传材料,在社会上引起了广泛影响。同时,与上级部门紧密联系,经过努力,我校今年的招生计划有较大增加。分别为:对口升学200人、五年制大专250人、高考大专450人、中专500人,初步形成了以大专层次为主的办学模式。2004年我校实际招生人数为1346人。7月份,我校举办了首次人才供需见面会,有30余家用人单位与会,数百名学生被选用。
为了加强学生管理,学管部门加强了班主任队伍建设,对班主任工作实行量化管理,工作业绩与工资和评模直接挂勾,调动了班主任的工作积极性。学生科的同志坚持每天查自习和迟到早退,发现问题及时解决。同时,在学生中开展了“十佳”评选活动。即:十佳学习标兵、十佳卫生个人、十佳书画能手、十佳运动健将、十佳校园歌手、十佳演讲能手、十佳绘画书法能手、十佳主持人等。学管部门还请专人对学生进行思想道德教育并举办了思想道德教育研讨会。并组织学生参加了“三下乡”活动。本年度共发展团员300名,推荐学生党员11名。我校荣获运城市第二节青年文化节健美操表演二等奖。校团委被评为运城市五四红旗团委。

三、在职教育和业务培训工作:

    我校现有10人在接受在职本科学历教育,4人上研究生。2004年成人高考招生100余名。63名学生赴太原参加实践考核和自考答辫,合格率为95%。我校还举办了英语培训班,现场急救培训班,按摩培训班。心电图及X线诊断等培训班,并与市卫生局联合举办了我市贫困县乡村医生培训班,总计培训人员330名。

四、后勤保障和财务管理工作:

    为了做好防汛工作,完成了全校的下水道清理工作。为保证全校师生的正常供水,完成了咸水井的改造工作。为了预防“禽流感”,我校坚持对食堂和服务部的食品进行检查。为了响应市爱委会的号召,全校总动员,对学生公寓、食堂、教室、实验室、办公室、厕所等进行了彻底清理,受到了卫生检查团的好评。市直学校卫生卫生专项检查结果我校位居第三。为了加强财务管理,财务部门从编制预算入手,合理安排全年收支。以国家财政政策为依据,从各种财务检查中找问题,切实加强财务内部制度建设,在安排预算支出时,有保有压,优先保人员支出。以教学工作为中心,保证重点支出的需要,提高了办事效率和会计质量,学校全年预算外总收入 1100余万元,总支出900余万元。

五、安全保卫和综合整治工作:

    为了切实做好安全保卫工作,学校成立了安全领导组,校长与各科室签订了目标责任书。我校将每年三月份定为法制安全宣传月,聘请有关专家对学生进行法制教育。学校还评选出十个遵纪守法模范班级和二十名个人。保卫人员对“五管”要害部门加强管理和检查,每天巡逻到位,学校保卫科成功地抓获了一名社会人员入校盗窃嫌疑人,破获了一起社会人员在学校澡堂盗窃手机案。全校未发生一起安全事故,无一人参加“******”组织。为了积极配合全市的综合整治工作,我校成立了专门领导组,责成专人负责,对学校的周边环境进行了全面整理,根据上级的要求,及时完成了临街围墙改造工程和人行道硬化工程,并对学校的垃圾池进行了封闭式改造。

六、老干部和妇女工作:

   我校非常重视老干部工作。老干部活动中心坚持全天开放,星期天和节假日也照常开放。我们为老干部发送了7002余份老年杂志,并为老干部活动中心订了10余种报纸。我们还组织了老干部外出旅游,落实了老干部的政治待遇和生活待遇。每两个月对老干部进行一次家访,为老同志定期进行体检。并经常开展文化娱乐活动,我校老干部荣获卫生系统优秀健身操表演奖。我校还在重阳节组织了老年人趣味运动会。校妇委会组织女职工学习健身秧歌,并组织女职工参加了市妇联举行的“万名妇女游河东”活动。

七、附属医院工作:

     我校附院全年业务总收入920万,全年总支出     万。全年门诊32000人次,与去年同期相比增长2%;药品收入240万,占总收入26%,同比下降3%;住院1762人次,同比增长4%;开展手术660台,同比增长10%,其中特大手术23例,大中手术319例,同比增长12%。附院还公开招聘了一名医生,三名护士。并与学校联合组织下乡医疗队到夏县、临猗、稷山、盐湖,永济、芮城等县(市)农村,为7000余名群众进行了免费体检。经过全院医护人员的积极努力,医院的医疗条件有较大改善,目前正在为二甲医院评审做准备。
我校明年的工作中心是:
以提高教学质量为中心,以强化制度管理为重点。全面提升我校的管理水平,从而提高学校的整体水平。积极稳妥地进行以聘任制为重点的人事制度改革。加快新校园建设。    

 
 

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