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2005年度工作总结
时间:2010-09-09 来源:澳门皇家堵场上线啦网址

   

    为了认真落实全市卫生工作会议精神,全面完成我校2005年的工作任务,在学校与卫生局签订“2005年主要卫生工作目标责任书”之后,学校领导对此高度重视,首先在校委会上进行了认真讨论,对全年的工作做了具体安排。目前已圆满完成了全年的各项工作任务。

一、大力开展教学改革   全面深化继续教育

    针对我校班级多,专业多,专职教师少和办学层次由中专向大专转变的实际情况,我们对传统的教学模式和教学方法进行了大胆改革,对所有课程实行了科学安排,增加了实践操作内容,使教学工作更加科学化、合理化。为了保证教学质量,我校组织全校48个班级,2700余名学生对所有任课教师进行评教, 通过认真的评教,对教学质量好的教师的给予肯定和鼓励,并在职称晋升时给予照顾。对一些评教结果较差的教师,有关领导及时和这些教师谈话,指出他们的缺点,帮助他们提高。对于个别特别差的教师,给予解聘、停课。这项活动提高了教师的教学水平,也满足了学生对教学工作的要求。
    最近几年,我校引进了一大批年青大学生,为了尽快提高青年教师的教学水平 ,我校组织了青年教师讲课比赛。此次活动参加人数33名,几乎囊括了全校所有35岁以下的青年教师。活动时间长达7周。这次赛讲活动参加人数之多,持续时间之长,规模之大是我校近五六年来所仅有的。所有参赛教师积极准备,不论从普通话、板书、教态、讲课的方法、多媒体的制作等方面都 较以往都有很大的提高,讲课比赛在教学内容、方法上不拘一格,充分发挥了青年教师的特长,尽情展示了青年教师的风采。

    教学工作是一个积累经验和相互交流的过程,为了相互促进,我校非常重视学术交流和教研活动。坚持每周二开展学术活动。许多优秀教师经过认真准备, 毫无保留地把自己多年来的教学经验及体会奉献出来  ,对于促进教师间的业务交流起到了极大的促进作用,特别是对青年教师起到了很好地传帮带的作用。我校还特别邀了山西医科大学12位退休老教授到我校进行示范讲课。为提高我校广大教师的教学水平起到了积极的示范作用。  

    医学教育是一项需要不断学习的艰苦工作,作为我市重要的医学教育部门,在继续教育方面,我校有义不容辞的责任。在市卫生局的支持下我校举办了全市贫困县乡村医士培训班。为期一周时间,学员达230人。我校还开办了现场急救、心电图X线诊断、化验结果分析等业余培训班。
  
  二、全力抓好招就学管,切实做到保障有力

   面对招生就业的严峻现实,根据省教育厅及山西医科大学的有关规定,我校认真制定并申报了2005年的招生计划。为了顺利完成今年的招生任务,招就科经过充分准备,组织人员分赴全区十三个县市的三百余所中学进行了广泛的招生宣传。由于措施得力,2005年共招收新生1500余名。同时,对即将实习的2006届毕业生进行 了认真统计,并建立就业人才网。毕业生就业报到证的办理发放是一项非常繁琐的工作,部分同学去年毕业就业时不能按时领取,今年我们要求有关部门要在做好去年发放报到证的基础上,认真做好2004年毕业生就业报到证办理、发放手续。 今年我校报考对口升学的应届毕业生有400余人,我们按照有关规定,对这400余名毕业生报考对口升学进行了认真地报名登记、审核、申报。
    为了扩大毕业生的就业率,经过广泛联系用人单位,积极准备,我校于2005年6月28日成功举办了我校第二届毕业生供需见面会,用人单位来了四十三家,参加的毕业生约六百余人,初步达成合作意向的约三百人。
学生管理工作好坏是一个学校办学水平的重要标志之一。班主任工作是学生管理工作的关键所在。为了加强对班主任工作的管理力度,学管部门进一步完善了班主任工作量化制度。对班主任的每一项工作都做到有安排、有检查、有量化,一月一评比,极大地调动了班主任工作的积极性。
   为了加强学生的日常管理,学生科坚持每天检查迟到早退,查晚自习,对学生中的好人好事及时进行表扬,给班级加分,对违纪学生及时进行教育和处理。学生科还配合教务处对每一次考试进行巡考,对作弊学生进行现场处理,本学期违纪学生数量有所下降。
为了规范学生档案的管理,本学年对所有在校学生档案全部上网,实行网上管理,还对700余名学生实行电子注册,进一步使学生档案管理制度化,规范化和 现代化。
   后勤工作是全校师生学习工作和生活的重要保障。为防止春季流行病和传染病的发生,后勤部门坚持两周召开一次各班生活委员会,广泛听取同学们意见,定期检查及时改正。为了使学校的陈旧面貌有所改观,后勤部门经过精心设计和施工,完成了体育室上的教室加层工程、学校围墙加高工程、下水道清理工程、防盗网工程。并进行了校园道路硬化维修,对全校下水道盖板进行了更换。在保证全校工作正常进行的前提下,对全校11个厕所进行了改造。为解决同学们的洗衣难问题,在学校领导的亲自关心下,为同学们建起了洗衣房。使 同学们的生活条件有了较大的改善。
    为了校园和同学们自身的安全,我校开展了法纪安全教育月活动,利用电视直播、广播、板报、校报进行宣传教育,期间特邀盐湖区检察院法制宣传科的同志到校进行宣传教育,讲解了有关法规、法纪条文。并评出了遵纪守法模范班10个,模范个人30名,在全校大会上给予了表彰。保卫科三名同志还参加了盐湖区公安局业务培训,并取得了合格上岗证书。
 为了确保学校的财产安全,全校重点要害部门,三铁一器安装到位,对有关科室门窗进行了加固改造,更换了教学楼的铁护栏150余㎡。完善了学校家属区东、南二侧加高防护墙200余米。安全巡逻责任到人,每日有记录,对存在的问题及时上报和处理。
 为了做好消防安全工作,学校于3月份补充了23个灭火瓶,在教学楼、实验楼、公寓楼安装了34个应急灯。根据季节不同对安全防火进行宣传教育,全年未发生一起火灾事故。
 
三、党政工团同舟共济    老干工作深入扎实

    为了认真做好学校的党务工作,校党委在各支部和党员中开展了 "我为党旗添光彩"、"我是一个共产党员"的活动,增强了党员意识和党性观念,为保持共产党员先进性教育活动打好了基础。十余名位品学兼优的学生经过校团委推荐,学生科支部讨论通过,校党委研究批准,并报市直工委审查同意,加入了中国共产党。为扩大党的影响,增强党的阶级基础,把更多的优秀人才吸引到党组织,05年3月18日,校党委举行了隆重的学生党员入党宣誓大会。为响应市委"六个一"活动的号召,我校组织全体党员为贫困户捐款6600元。并响应市卫生局号召组织全体党员为白血病患者董海波捐款1040元。今年是建党84周年,也是世界反法西斯战争胜利60周年,为了隆重庆祝这个光辉的节日,以实际行动向党的生日献礼,七一前后,校党委立足学校实际, 在全校开展了知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、征联活动、书法展览、集邮展览等十二项内容丰富、形式多样的庆祝活动。
   
    为进一步做好学生党员发展工作,市直工委于5月24日召开了市直机关发展青年学生党员工作运城学院师范分院现场会,我校党委在会上做了题为《加强思想教育占领文化阵地开创发展学生党员工作的新局面》经验发言。
年初,校纪检委根据上级的要求,制定了今年的工作要点,并对党风廉政责任制进行了分解,做到了三抓一落实。三抓即:抓制度。建立了电话举报制度、用车制度、接待用餐制度,对财务管理制度进行了补充,使每一个党员干部的行为有章可循。抓监督。对计划生育、职称评定,中层干部调整等群众最关心的热点问题加强了监督,做到公开、公平、公正。今年3月份,在卫生系统纪检工作会后,校纪委就及时抓行风工作,在全校聘请了5名行风监督员。抓教育。坚持每周一的党课活动,重点学习了《实施纲要》等有关文件,并结合第一批先进性教育内容学习有关文章,为下一步开展先进性教育打下了基础。一落实即:将三项治理工作落实到实处。特别是在清房工作方面,对每一个科级以上干部都做了深入的调查,将祥细的底数无误上报。

    为了活跃校园文化生活,营造良好的校园氛围,校团委与学管处、学生会三月份联合举办了校园主持人大赛, 并组织了青年志愿服务队赴敬老院开展志愿服务活动,为老年人推拿按摩、清理卫生,同时我们还组织开展了“雷锋在我心中,奉献与我同行”的主题活动,四月份组织开展了以歌颂祖国和学校的发展变化为主题的“校园警句、楹联诗词展”,五月份联合举办了庆“五·四”文艺晚会,六月份团委举办了“大学生理想信念”演讲比赛。12月9日校党委、校团委、学生会联合举行了演讲比赛和书法比赛。
为了加强团的自身建设,为团组织注入新的活力,今年共发展了 300名新团员;同时在严格考核的基础上,向党组织“推优入党”,共推荐了41名优秀团员青年为重点发展对象。

    为了加强学校的行政管理,提高行政部门的工作效率和工作质量,经市卫生局批准,我校新增了人事科、物质供应科、招生就业科和医学教育研究室等行政科室。提拔和调整了16名科级班干部。增强了干部队伍的活力。九月份,根据学校的实际情况和工作需要,我校还对三位副校长的工作进行了重新分工。

    我校非常重视老干部工作。年初,对每一位老干部进行了健康普查,发现疾病及时诊治,学校领导和老班干部科的同志不定时对老干部进行家访,并及时地把杂志发到他们手中,同时组织老干部的政治学习,让他们了解国家的大事及学校的发展及改革措施,征求他们的意见和建议并及时反馈给学校领导。老干部活动中心,每天及时开放,保持清洁,定时检查维修各种活动器械,保证他们能有一个安全的清洁的活动场所,在老干部患病期间,学校领导到医院家庭进行慰问,在老干部生日,学校领导和我们都到家里送去健康的祝福,今年上半年我校还组织老干部参加了老干部健康问答,丰富了老干部的健康知识活跃了思维,四月份,学校组织老干部赴云台山、皇城相府进行了参观旅游。

四、以上等达标为突破口,不断提升医疗质量

    2005年度附院的中心工作是完成二级甲等医院的评审工作。年初,市卫生局评审团专家组对附院进行了两天的检查,充分肯定了附院的工作成绩,也指出了工作中不足之处。针对检查中存在的问题,附院进行了认真研究分析。进一步明确了各职能科室的职责,系统学习了二甲评审标准,要求各职能科室严格按照二甲评审标准,对各项工作加大检查力度,使工作落到实处。根据市卫生局的要求,附院制定了"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的活动实施方案。确立了医疗质量控制领导组织机构,由院长挂帅,保证各项工作顺利进行。为贯彻《执业医师法》、《护士管理办法》医院对各科人员证件进行检查,做到持证上岗,对无证或证件与所从事专业不符者,取消其签字权,不允许其单独值班,责令其限期取证,并对部分工作人员进行岗位调动。

    为了提高医护质量,保证医疗安全,附院加强了业务学习,强化了"三基"训练。全年共组织业务学习10余次,"三基"考试每季度考核一次,合格率达100%,还对抗生素的使用,急救知识等分别进行了培训,考核合格率均达到100%。由护理部组织,每月进行一次业务学习、业务查房,每季度进行一次"三基"知识考试,操作考试。为纪念"五·一二"护士节,附院在"五·一二"护士节前进行护士操作大比武,设单项奖及集体奖,使大家在比赛中提高了业务水平。为加强医疗质量控制,医疗质量管理委员会每月组织一次业务查房,对医疗、护理中存在的问题通过质控简报及时反馈,限期改正。                            

   为了加强病历管理,提高病历内涵,附院从3月份起,全部使用新的病历书写文书,要求各科质控小组严格把关,病历必须在患者出院当日归档,并制定了相应的奖惩措施,使附院的病案一日归档率达100%,甲级病案率达90%。

    为了规范医疗操作,提高急诊应变能力,附院在6月中旬进行一次急诊会诊应急演练,各科室都能够迅速到位,使急救工作上了一个新台阶。
    为了合理安排导诊、分诊工作,附院在大厅设立导诊,分诊人员,对就医者详细咨询,并做好分诊工作。门诊检查每日上班必须准时开门,不定时查岗,查门诊登记本是否记录齐全,对传染病患者更要登记到门牌号或居民组及电话号码。

    为了完善医院感染管理 ,健全传染病上报制度,附院设立了防保科及感染办,每月对全院各科室的就医环境进行监测,并通报各科,遵照《传染病防治法》,医院由专人负责传染病网络直报,上半年附院传染病漏报率为零。

    为了更好地为患者服务,把满意服务落到实处,附院开展了"假如我是一个患者"主题活动,以科室为单位进行组织讨论,写出心得体会,在全院开展"假如我是一个患者"演讲活动。通过此次活动,使每个人都能够认真考虑"假如我是一个患者"我会需要什么服务,真正体会到了患者的心情,拉近了医患关系。医院每月召开患者及家属座谈会,通过座谈会,了解患者及家属所思、所想、所求,构建和谐的医患关系。

    为了认真执行"卫生支农"政策,按照《山西省城市卫生支援农村卫生工作实施办法》,根据市卫生局的安排,附院制定了详细的卫生支农工作实施方案,定期组织医务人员到芮城的陌南、阳城、大王卫生院指导工作,建立了良好的协作关系。还组织医务人员利用星期天、节假日到附近乡村进行义诊,全年共义诊3000余人次,受到广大群众的赞扬,今年3月份、4月份附院医务人员和基层卫生人员举行了联谊会,举办学术讲座,为我市基层医疗水平的提高做出了贡献。

    为了加强医德医风建设,创建诚信科室、诚信个人,附院制定了"争创医德医风诚信科室、诚信个人"的活动实施方案,并与开展保持共产党员先进性活动相结合,为方便广大患者,还在医院大厅安装了电子显示屏,对医院及各科情况做了介绍,对药品价格作了公示,极大地方便了患者。

    2005年,在卫生局的大力支持下,在校领导的正确领导下,我校全体职工团结一致,取得了优异成绩。我校在全省医科大学统考中取得了解剖第一名、生化第一名、组胚第一名、数学第二名、生理第三名、化学第四名的优异成绩,学校党委荣获市直“十佳党委”称号,我校被省教育厅授予“职业教育先进单位”,李全恩校长被评为省级职业教育先进个人。

 

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