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运城卫校2006年度工作总结
时间:2010-09-09 来源:澳门皇家堵场上线啦网址

 

    2006年,是我校发展史上的一个关键年。在市委、市政府的大力支持下,我校领导班子一班人带领全校师生认真学习党的十六届五中、六中全会精神,全面贯彻国家关于卫生职业教育的方针政策,紧紧围绕构建和谐社会的总体目标,在班子建设,教学教研、招生就业、学生管理、安全保卫、后勤服务、医疗服务、综合管理、新校园建设等各方面均取得了长足进展。

    一、 班子建设:

    我校领导班子成员政治素质高,工作热情高,工作作风、领导能力和管理水平都比较强,整体是团结的战斗的好班子,能够团结和带领全校教职工圆满完成各项工作任务,克服各种困难,推动学校不断上台阶,上水平。在班子建设方面校党委采取了相应的有效措施:
一是坚持学习,提高素质。我校坚持每周一的党委中心组学习制度不动摇,通过学习来提高班子成员的思想理论水平和综合素质。此外,还制定了领导干部上党课制度,今年我校被市直工委评为中心组学习先进单位。

    二是增进团结,消除误会。校党委经常召开民主生活会,班子成员互相沟通,互相勉励,增进了团结,凝聚了力量,提高了领导班子成员的执政能力。

    二、廉政建设:

    每月的第二周,中心组学习的内容就是有关廉政建设方面的内容,在落实党风廉政建设责任制工作中,我们的做法是“三注重”:一是注重党风廉政建设责制分解到位,责任落实到人。二是注重监督,警钟常鸣。三是注重检查。年初,校党委根据市纪委、市工委的要求,专门召开会议研究部署我校党风廉政责任制分解工作。为了确保责任制落到实处,我们采取了党内监督,群众监督,民主党派监督三条措施。要求各党支部定期对本支部的党员执行责任制情况进行督查,我校坚持在调整工资、晋升职称、财务预算和支出等方面进行公示,我校民盟人士有30多人,为了加强民主党派对党风廉政工作的监督,我们聘请了其中的五人为“党风廉政监督员”。年末,校纪委和财务科对各科室的收支两条线工作进行了检查,附院对行风工作进行了全面检查,并及时向卫生局监察室进行汇报。今年9月,校纪委参加了市直工委组织的“廉政文化建设经验交流大会,并在会上做了典型发言,被市直工委授予“廉政文化先进单位”。 在“三项治理”工作中,我校被评为“清房工作先进单位 ”。 

    三、思想道德建设:

    一是开展学《党章》竞赛活动。在全体党员中开展了学习贯彻党章竞赛活动,每个党员按照要求,认真学习新党章原文,逐字逐句加以领会,真正学深学透、融会贯通。并对照党章,寻找差距,增强了工作的主动性、积极性。为了给党输送新鲜血液,学校党委把发展党员的重点向青年教师和青年学生倾斜,今年共发展了14名教工党员,13名学生党员。
    二是开展社会主义荣辱观教育活动。为贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的讲话精神,切实加强师生思想道德建设,在全校开展了加强社会主义荣辱观教育活动。校团委在全体学生中开展了“中华魂读书活动”,12、9纪念活动等。
    三是开展“向孟二冬同志学习,做孟二冬式教师”的活动。为认真贯彻胡锦涛总书记回信精神,进一步彰显孟二冬同志的先进模范事迹,不断推进我校的师德建设,引导全校广大教师不断提升教书育人的水平和能力,努力办好人民满意的学校,我们在全校范围内组织开展了“向孟二冬同志学习,做孟二冬式教师”的活动。
    四是开展“我为申办魅力运城做贡献”活动。在今年我市申办“CCTV十佳魅力城市” 的活动中,我们积极响应市委号召,在全校广泛宣传,积极发动师生为我市投票。我校还发动教职工为绿化、美化捐款,共募捐一万余元,为魅力运城做出了我们应有的贡献。
五是开展为贫困生“送温暖、献爱心”活动。为大力弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德,切实为困难学生排忧解难,帮助他们顺利完成学业,把党组织的关心与帮助送到困难学生的心坎上,以实际行动促进和谐校园建设。在师生员工中开展向贫困学生送温暖献爱心活动。

    四、业务成效 :

    (一)、教学教研工作
新学期开学前,教学管理部门组织教学指导委员会制定了切合实际的新生教学计划。开学初期,教务处专门召开全体任课老师会议,就学期教学安排、实践实习、教学中已经出现或可能出现的各种问题向老师们进行了说明,并对新学期的教学要求作了充分说明。还制定了《运城市卫校教学常规管理条理》《运城市卫校教师量化考核方案》,对备课、课堂教学、教研活动、书写论文等环节做出了相应规范。根据授课计划,加强了课堂教学监管,教务处安排专人对课堂进行值班巡查,检查、了解课堂教学情况。本学年有重点、有选择地安排督导组、教务处相关教师开展听课、评课活动,并及时将相关情况与教师进行沟通,同时将因材施教、课堂秩序控制、师生教学互动列为评价教师课堂教学的重要内容之一。2006学年共完成了52个教学班的授课任务,共计38610课时,顺利得安排了1035名学生的实习。同时还完成了省级护理示范专业评估材料的准备工作及省级专家组的评估、中央财政支持的护理实训基地评估材料的准备工作和新增专业申报材料的准备及上报答辩等工作。
     一年来,在教师中开办学术讲座3场,在学生中开办讲座22场。为了给广大师生提供教学和学习条件,学校图书馆购置了近六万元的专业参考图书,并在三校区筹建了新的图书馆。为了提升电化教学的水平,学校电教科的同志加班加点,为教学工作制作了大量课件。
护理专业是我校的重点学科,为了总结我校三十余年来在护理教育方面的经验和成就,我校组织了护理教育三十周年纪念活动和5、12护士节的大型庆祝活动,还组织了护理班护士礼仪大赛。在护理专业改革方面,我们本着“够用、适用、实用”的原则,奔赴13个县市医院进行问卷调查,统计并反馈问卷结果,最后督导各教研组制定新的予以实施。今年,还根据国际医疗市场的需求变化,我校今年还新开设了英语护理专业。在全省护理操作抽查考核中,我校获得了100%优秀的好成绩。在医科大统考中,组胚在7个办学点中名列第一;外护在6个办学点中名列第一;生化在3个办学点中名列第一;病解在7个办学点中名列第二;免疫在7个办学点中名列第三;化学在7个办学点中名列第三;内科、内护在6个办学点中名列第三。在全省大中专院校青年教师赛讲中,我校中医教研组的杨小傲和药理教研组的李娟两名青年教师取得了一个二等奖一个优秀奖的优异成绩。
     我校继续教育科还接受了省卫生厅安排的乡村卫生人员继续教育培训任务,招生人数788人。这项工作受到了省卫生厅的表彰奖励。
    (二)、招生就业工作
     在招生工作方面,我们制定了多种招生措施,组织人员先后奔赴全市十三个县市的二百余所初中及三十多所高中进行招生宣传,并在各大媒体发布招生简章,进行广泛宣传。
     根据国家招生政策的调整,省教育厅压缩了职业学校的对口大专招生计划。针对这一变化,我们经过不懈努力,组织了我校今年中专毕业生290余人参加对口升学考试,并录取了50余名学生,在全省同类卫校中,我校是录取对口升学大专学生最多一家
我校招生人员先后十几次赴太原参加省招考中心及山西医科大学组织的高考大专、五年制大专、对口升学大专、普通中专、职业中专等类型的招生录取工作,招生人数达1280余名。
     在就业工作方面,我们为应届毕业生和即将实习的学生建立了学校就业人才档案,并与市人才交流中心、市劳动局人才就业中心等有关部门取得联系,邀请他们为毕业生作“毕业生走入职场培训”等专题讲座,为广大毕业生更好地适应目前严酷的就业市场作好心理上的准备。
     我校先后与全市十三个县市及省内外共50余家用人单位建立了毕业生供需关系,为我校毕业生的就业提供了较广阔的市场,2006年6月28日,我校成功地举办了第三届毕业生人才供需见面会,取得了可喜的成效。
    (三) 学生管理工作
    班主任在学生管理中的作用是至关重要的,我校利用暑假对新任班主任进行了为期一周的培训。对班主任的工作实行严格量化,并且和奖金挂钩。对班主任每一项工作都作到了有安排、有检查、有量化、一月一评比,奖优罚劣,极大地调动了班主任工作的积极性。
对学生进行政治思想教育,历来是学生管理工作的重中之重。一年来,我们开展了形式多样的教育活动:如新生入学教育、法制安全教育,引导学生正确上网的“四个一”活动,树立社会主义荣辱观等活动。使同学们提高了思想觉悟和遵纪守法的自觉性。今年我们专门制定了学生思想品德量化方案。该量化方案从学生的思想品德、文体活动、纪律和卫生四个方面及平时的一言一行进行逐天量化,每月总结,按照量化得分实行奖惩。这一方案实施以来,我校学风、校风明显好转,违纪学生数量明显下降。
     对学生的严格管理主要体现在日常管理工作中,我校学生的档案全部实行网上管理,2000余名学生全部进行了电子注册,对所有在校生进行了学籍注册。
    为了严把人才质量关,我校在升留级制度方面,也进行了大的改进,每次考试严格要求,考试不及格的学生实行留级。这一举措,提高了学生学习的自觉性,使我校的学风明显好转。
    (四) 安全保卫工作
    我校多年来一直实行封闭式管理,对学生的安全教育非常重视,组织学生观看法制教育宣传片,并通过板报、广播等进行法纪宣传,收到了良好的效果。在社会治安综合治理工作中,一是校长与各科室签订了“安全工作目标责任书”,二是加强了“五管”要害部门的管理,“三铁一器”齐全,人防技防到位,重点要害部位安装了监控设施,学校的安全工作有了物质和技术保证。
   (五)后勤服务工作
     总务处今年先后完成了全校吃水改造工程、办公楼厕所改造工程,对学生公寓、学校澡堂、校医室、理发室和部分教室及部分教职工宿舍、进行了装修、粉刷、油漆,对学生餐厅餐桌进行了更新。学校物资供应科,根据各部门的实际需要,克服了定点采购审批环节多的困难,及时地保质保量地完成了物资的采购和供应工作。
    “卫生学校要卫生,卫校人人讲卫生。”是我校爱委会提出的响亮口号,在今年市爱卫委对全市32所学校的卫生大检查中,我校排名第二,这是我校长期以来对学生卫生工作常抓不懈的结果。我校一直实行劳动班制度,并定期对全校的环境卫生、教室卫生、宿舍卫生和食堂卫生进行检查,每月进行排队,奖优罚劣,保持了全校卫生的良好状态。给全校师生创造了一个优美的工作、生活、学习环境。
    (六) 附属医院工作
校领导和全体教职工非常关心和支持医院的生存和发展,在人力、物力、财力多方面始终给予大力扶持。医院的同志在校党委的统一领导下,在院长的率领下,全院职工积极努力,奋力争先,在管理水平、经济收入、医护质量、社会信誉等各方面都取得了显著成绩,圆满完成了年初提出的“强化管理,规范行为,优质服务”总目标。全年业务总收达到920万元,门诊病人285832 人次,住院患者达1800人次,经济效益和社会效益不断提高。
    除完成以上工作外,我校今年还启动了建校史上一件最重大的事情,就是新校园建设。在市委、市政府和各有关部门的大力支持下,我校2006年11月与盐湖区签订了380亩用地协议,目前规划设计方案已初步完成,老校区评估工作也基本结束,可望在2007年四、五月份,新校园建设将正式开工。随着硬件建设的开始,我校将在办学层次、办学规模上进行第三次飞跃,一个医学卫生类的大专院校必将呈现在人们面前。
    总的来说,我校2006年工作是成效显著的一年,是快速发展的一年,学校的知名度、办学实力、办学水平在不断提高。但是用一分为二的观点看,工作中还存在着一些不足,发展的速度还不快,学校的专业设置还不完美,发展的空间也还较小。在今后的工作中,我们要更加努力、开拓进取,重点加快新校园的建设步伐,加强教学改革的力度,加强师资培养的力度,为学校上新台阶打下坚实的基础。
 

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