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运城市卫生学校2009年度工作总结
时间:2010-09-09 来源:澳门皇家堵场上线啦网址


运城市卫生学校2009年度工作总结

    2009年,是学校面临空前压力的一年,也是我校实现大发展的一年。在市委、市政府和市卫生局的关心支持下,校领导班子带领全校教职工,认真学习党的十七大以来的各项路线、方针、政策,切实践行科学发展观,努力构建和谐校园。在去年搬迁新校园的基础上,本年度的招生就业、教学改革、学生管理、对外宣传、后勤服务等各项工作,均取得了丰硕的成果。


重视招生就业   强化学生管理


    调查研究,摸清生源,是今年招生取得好成绩的基础。为了顺利完成今年的招生任务,学校领导班子在春季开学后即着手布署、安排今年的招生工作。前后几次召开校委会、中层干部会,就今年的招生工作进行专题研究和部署。学生科对在校的402名学生进行了报考我校意愿和报考信息来源,进行问卷调查,分门别类、分集归纳,为招生宣传制定方向提供了充分的依据。
    领导重视,干部带头,是我校今年超额完成招生任务的重要因素。招生工作开始之初,由校领导带领中层干部分片包县,深入到各中学、乡、村进行宣传,以片带面,以面带点,以点带人,一步一个脚印扎实工作,使我校今年的招生工作发生了大的突破,共招进2250人,今年招生创卫校建校以来最高纪录,大大超过了年初招生计划,圆满的完成了今年的招生任务。
    利用各种资源,拓宽生源渠道,是我校今年招生工作的又一新的举措。在年初的招生工作会议上李校长提出“定单培养”新的招生理念,并身体力行通过做工作同省人口和计划生育委员会领导协商以省计生委的名义行文全省,由运城卫校开办计生专业学历教育,定向为全省各市、县、区培养计生人才,取得了良好的效果。许朝阳副校长利用市委组织部人才办这个平台招集各县、市、区人才办组织大学生村官为我校组织生源,也取得了显著的成绩。全校教职工积极响 应学校号召,以校为家乐于奉献,形成了人人献策,个个出力的大好工作局面,大家利用暑假,奔赴各县、市、区,入门登户做工作。孟娟老师在家乡垣曲县创建了招生点,个人完成招生57人,王俊帜、史俊青、孙新忠等老师更是顶着酷暑,挨家串户,搭上车费,为招生工作四处奔波,均取得了良好的招生业绩。
    重视就业,畅通出口是利于招生又一因素。毕业生就业工作历来是学校工作中很重要的一部分。今年5月份学校有关部门举办了“拓宽就业思路,成就人生梦想”大型主题演讲活动,邀请近年来通过自己不懈努力,在实现就业和创业方面比较突出的同学返校作报告,现身说法,教育学生如何正确把握就业机会,努力实现人生梦想。6月份学校先后邀请了80余家用人单位,举办了规模宏大的毕业生供需见面会,参加学生1300余人,当场达成就业意向600余人,取得了非常满意的成效。多渠道、多路径开展就业工作,使我校的毕业生就业率达到95%以上。
    面对生源质量较差,管理难度增大的实际情况,我们在学生管理上也加大力度下大功夫。一是增强班主任队伍建设,选择有管理能力的中年教师和中层干部充实到班主任队伍中,二是提高班主任工作待遇,三是制定确实有效的管理制度和奖惩措施,开展有意义的教育活动。“讲文明、讲卫生、讲纪律”的“三讲”教育活动是学校针对学生教育开展的常年活动,通过此项活动带动了学风、校风的明显好转,我们将学生日常考核与评先、评优、评定奖(助)学金联系起来,充分调动青年学生的积极因素。完善班主任工作、值班制度,紧紧抓住班主任工作这个环节不松懈。要求全校教职工,人人都是管理者,要充满爱心,把学生当成自己的子女、兄弟姐妹来对待。要求第一线教师加大课堂思想德育教育,把对青年学生的政治思想教育渗透到每个环节,同时针对青年特点开展演讲、书法、歌咏、健美等各种有益的活动,使学生们的身心健康得到全面发展。
    安全责任,重于泰山,我们采用多种形式,广泛开展法纪安全教育活动,坚持定期检查“五管”要害部门安全防范情况,确保安全措施落实到位,层层签定安全目标责任制。维护学校安全,和谐校园建设工作成绩斐然。


稳妥有序推进教学改革  努力提升教学质量


    教学工作是学校的中心工作,教学管理的优劣决定着教学质量的高低,加强教师队伍建设,加强日常管理,是落实教学计划的根本保证。今年学校通过面试、试讲等程序公开选拔录用了4名研究生和6名本科生,进一步充实、提高了教师队伍和学历结构。
    我们采用送出去、请进来的办法进行专业技能培训,加快培养“双师型”教师和学科带头人,今年我校3名教师参加了全国中专职业学校护理专业骨干教师培训。我们利用假期聘请运城学院专家对全体教学人员进行多媒体课件制作培训,使广大教师运用现代教学手段的能力大幅度提高。在今年10份省卫生厅组织的全省中等医学院校中青年教师讲课比赛中,我校教师再创佳绩,阎晓丽老师获一等奖,李非老师获二等奖,赵红丽老师获三等奖,是历年来我校取得的最好成绩,也是本届青年教师赛讲成绩最好的学校。
    我们不断加大实践教学投入力度,在今年学校财力吃紧,去年实践教学投入百余万元的情况下,今年又继续投入60余万元,充实实验室,保证了实验教学正常进行,提高了各种实验的开出率。同时,大力充实图书资料,圆满完成了年增长6000册的目标。
    遵照职业教育的特点,我们积极进行教育教学改革,首先是引导全体教职工紧紧围绕学校由普通中专向卫生职业教育转型这个大前提,要求大家明确办学思路,改进办学思维和教育教学模式,从思想上、业务上、教学方法上适应职业教育的特点和要求,适应学生群体质量的实际,使教育目标、培养手段、教学方法与社会实际、学生实际相一致,从而达到较好的教学效果。其次是围绕培养实用型人材的培养目标大胆进行专业课程改革。今年,我们重新修订所有专业的教学计划,减少了文化基础课学时,加大了专业课学时,加大了实践力度,加大了学生平时成绩比重,把教学管理重点由期末前移到平时考核。我们进一步完善和实施了《教师工作量化考核方案》和《教学常规管理条例》,组织教务人员,教学指导委员会成员和专家督导听课,组织学生进行评教活动,定期与不定期检查教师备课情况,教学进度和教案书写情况,明显提高了课堂教学质量。十分可喜的是今年我校大专班学生参加山西医科大统考又取得了优异成绩。三月份统考外护名列第三,六月份妇护名列第二,内护、护基、病理名列第三。为了丰富学生的课外文化生活,全面提高学生的综合素质,利用周三下午安排20余场专题学术讲座活动,极大活跃了学校的学术氛围,培养了学生良好的学习风气。


开展多渠道办学   提高办学活力


    我们认真贯彻省、市教育工作会议精神,解放思想,转变观念,按照“巩固成果、深化改革、提升质量、持续发展”的方针,优化整合教育资源,开展多渠道办学,不断提高办学的社会效益。根据市卫生局的安排,我校举办的两期执业(助理)医师实践技能考前辅导班,均取得满意的效果,参加培训的学员,均取得了优异的成绩,考试通过率100%。
    我校受省计生委的委托,继去年200余名乡村计生服务员岗位资质轮训后,今年又先后三次承办计生部门委托的培训任务,培训学员400余人次。学校以良好的教学质量,尽善的后勤服务赢得了省、市领导及参加培训学员的一致好评。
    在附院广大医护工作者的共同努力下,经济收入、管理水平、医护质量、社会信誉等各方面都取得了显著成绩,圆满完成了年初提出的“强化管理、规范行为、优质服务”各项目标。据统计,医院经济收入达1978.6万元,比去年增长67.2%;住院患者2223人次,同比增长18.0%;手术847例比去年增长67.1%;危重病人110人,抢救成功率90%;成份输血98.8%;药品收入占业务收入27.8%。


丰富校园文化   加强对外宣传


    以学生为中心,实现教书育人、管理育人、服务育人是学校校园文化建设的内涵所在。在校园文化建设上学校突  出形式与内涵并举,素质教育同文化活动相结合的校园文化建设模式,以开展多种健康有益的文化活动为载体,占领青年学生的思想文化阵地,营造良好的校园文化氛围,取得显著成效。周一的升国旗仪式是对青年学生进行爱国主义教育的重要手段。学校先后举行了“迎国庆师生联欢会”“到迎新生志愿者服务中来”,为喜迎新中国成立六十周年,举办了“唱红歌、颂祖国”歌咏比赛等系列活动,极大的丰富了青年学生的业余文化生活,抵制了不健康文化思想的侵袭。
    进一步扩大学校知名度,牢固树立品牌战略意识,加强学校的对外宣传是必不可少的措施。今年5月份学校邀请运城电视台在我校礼堂举行了“《蒲乡红》走进运城卫校新校园”专场演出,该节目覆盖了晋、豫、黄河金三角地区,播出后起到了很好的宣传效果。今年运城市市直卫生系统运动会,易地在我校举行。利用运动会这个平台充分展示了我校优美的环境和师生们良好的精神面貌。在本届运动会上及随后举行的“祖国万岁,天使放歌”迎国庆大型合唱活动中,我校同样取得了优异的成绩。


开源节流并举   搞好后勤服务


    由于我校新校园建设投资巨大,资金缺口巨大,必然使正常开支受到影响,我们坚持开源与节流并举,号召全校教职工艰苦奋斗共渡难关。教育大家励行节约,勤俭办事业,尽量做到少花钱多办事,办好事。我们认真贯彻执行收支   两条线政策,明确职责权限,加强内部监督,严格执行财经纪律和预算标准,确保重点,量入为出,合理安排资金,树立以人为本理念,以教学为重点,以学生为中心。优先保障教职工工资福利,确保教学工作需要。值得欣喜的是,经过校长的不懈努力,克服了难以想象的困难,从国家开发银行为我校争取到了5000万元贷款。目前,大部分基建欠款已基本偿还,同时争取到国家发改委上千万的投资项目,为学校的进一步发展奠定了坚实的物质基础。
    牢固树立服务育人理念。后勤工作紧紧围绕学校中心工作,以人为本,构建和谐校园。今年甲型H1N1流感肆虐,甲流感的防控工作形势严峻,面对突发公共安全事件,学校严密部署,沉着应对,科学制定防控预案,积极联系疾控部门,为师生接种甲流疫苗。教育全校师生员工搞好个人卫生和环境卫生,提高个人的防控意识。后勤系统从领导干部到一般员工,以大局为重,勇于吃苦,乐于奉献,不分节假日,白天、晚上加班工作在第一线,确保防控甲流感工作取得良好成绩,在重大疫情面前无一感染病例,有效保障全体师生身体健康。
食堂工作直接关系着数千名师生员工的身体健康,学校进一步加大了对食堂工作的管理,抑制饭菜价格,监督成本核算,监督食堂、超市搞好卫生。加强水、电、暖的保障工作,为确保师生用水,学校又打了一眼新井,解决了用水吃紧的矛盾。教工新公寓区的建设善后工作及老家属区的改善工作都取得良好成绩,为教工的生活提供良好保障。学生公寓卫生和教室卫生及环境卫生一直是我们学校的重点难点,今年有关科室和人员采取有力措施,齐抓共管取得显著成效,使学校的环境卫生、公寓卫生、教室卫生都比以往有了大的改观。


充分发挥监督职能   促进作风教风好转


    工作人员的工作作风和教师的教风是一个学校校风的根本,是带动学风、影响学风的重要因素。九月份学校召开了题为“从严治校、从严管理,为建设一流的国家级重点中专学校,早日迈上大专台阶而奋斗”的全校教职工大会。李全恩校长就学校教职工队伍的建设和管理;学生的教育重点是德育教育和管理两大方面做了重要讲话。讲话客观分析了我校教职工队伍的现状和存在的问题以及解决问题的措施和方法;客观分析了学生的现状,针对性提出在学生中开展以“三讲”(即讲安全、讲卫生、讲纪律)为重点内容的德育教育;促进“三学”(即学会认知、学会技能、学会做人),达到“三保”(即保安全、保健康、保质量)。讲话通篇透着一个“严”字,充分体现了从严治校的主题思想。纪检、监察部门随机出台了“关于强化对全体教职员工执行劳动纪律情况监督检查实施方案”,对全校的工作人员的劳动纪律,教师的上课情况,值周、值班人员的在岗情况实施监督,有力的促进了工作作风、教风的好转。
    为认真贯彻落实全市党风廉政建设大会和市纪委四次全会精神,根据市纪委和市直纪工委有关文件精神,结合我校实际,校纪委、监察室制定了2009年全校党风廉政建设和反腐败工作要点。在校报上开辟廉政专栏,教育每一位党员和工作人员廉洁从政,廉洁从教。组织全体中层以上干部在市廉政警示教育基地接受廉政教育。狠刹赌博歪风,适时出台了禁止乔迁请客的通知。加大对财务管理的监督力度,为建设和谐校园保驾护航。
    一年来,学校的各项工作取得了长足的发展,为学校的进一步发展和升格奠定了坚定的基础。在新的一年里,学校领导班子决心团结带领全校教职工,进一步强化管理育人,教书育人和服务育人的核心理念,努力工作、奋发图强,为把我校早日建成大专院校而努力奋斗。
                    


二00九年十二月二十五日

 
 

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